Я работаю мастером маникюра на дому и поделюсь своими секретами (Заодно расскажу, почему я навсегда ушла из салона) — Секреты стиля

Некоторые люди предпочитают делать маникюр в салоне, а другие находят мастера, который работает с клиентами в индивидуальном порядке. Любовь Мартынова — из числа специалистов, которые трудятся на дому. Она ведет блог, в котором рассказывает, как ухаживать за руками, и знакомит своих читателей с секретами маникюрной индустрии.

Думаем, что советы мастера будут полезны многим нашим читателям. А из бонуса к этой статье вы узнаете, какие суммы мы ежегодно тратим на красоту наших ногтей.

Как часто нужно делать маникюр

Одни слышали, что гель-лак нельзя носить больше 14 дней. А другие, наоборот, уверены, что это покрытие такое же крепкое, как танковая броня, и его можно не снимать, пока вас не пригласят сниматься в роли Росомахи в очередной части «Людей Икс».

Есть рекомендованное время ношения (от производителя геля-лака), которое составляет 14 суток. Но я считаю, что оптимальный срок — около 3 недель.

Если носить такое покрытие дольше, то с большой долей вероятности могут начать появляться сколы и отслойки. В них будет попадать грязь, влага, что грозит развитием серьезных заболеваний, вплоть до появления различных видов грибка.

Почему нельзя самостоятельно снимать гель-лак

Как-то раз ко мне обратилась клиентка, которая ходила с покрытием целых 1,5 месяца, а потом сама его сняла. В итоге она убрала гель-лак вместе с верхним слоем ногтевой пластины. Из-за этого ногти сильно истончились.

Ситуацию можно было бы исправить укреплением ногтей акриловой пудрой, но клиентка от этой идеи отказалась и попросила сделать ей обычное покрытие. После процедуры я еще раз ее предупредила: из-за того, что она передержала предыдущий маникюр и сама его себе сняла, гель-лак будет держаться плохо. Вроде бы меня услышали.

Когда у вас нет возможности попасть к мастеру, а с момента последнего визита прошло 4 и более недель, то аккуратно подпилите ногти пилочкой. Но ни в коем случае не снимайте покрытие и постарайтесь в ближайшее время записаться на новый маникюр.

Как ухаживать за маникюром в домашних условиях

Чтобы ваши ногти дольше оставались ухоженными, нужно регулярно проводить поддерживающие процедуры.

• Пользоваться кремами и маслами для рук, особенно осенью и зимой, когда кожа получает мало влаги.
• Применять масло для кутикулы и аккуратно отодвигать ее. Последнее нужно начинать делать через 1,5–2 недели после маникюра. Ногти лучше обрабатывать апельсиновой палочкой или пушером после вечернего душа, когда руки распарены.
• Использовать в быту перчатки, ведь все чистящие средства имеют вредный химический состав.
• Пить больше воды и употреблять витамины.

Почему ногти печет в лампе

Думаю, многие из вас сталкивались с болевыми ощущениями при сушке ногтей в LED-лампе. Часто мастера списывают такие ощущения на особую чувствительность клиентки, но это далеко не всегда так.

Вы можете ощущать, что вам припекает ногти из-за того, что мастер нанес на них толстый слой базы для геля-лака. Еще одна причина болевых ощущений заключается в том, что при снятии предыдущего покрытия вам оставили слишком тонкий слой предыдущей базы (он должен составлять не менее 5–10 %).

Если ногти начинает печь и вы испытываете от этого серьезный дискомфорт, не вздумайте терпеть и сразу вытаскивайте руку из лампы. Подождите, пока ногти остынут (обычно это 3–4 секунды), и снова помещайте их на сушку. Важно: когда вы вытаскиваете из лампы руку, переворачивайте ее ладонью вверх, чтобы не растекся слой базы, который не успел затвердеть.

Сколько ногти должны отдыхать от геля-лака

По своему опыту могу сказать, что все зависит от самих ноготочков. Если они выглядят здоровыми, не истончены и не слоятся, то перерыв можно не делать вообще. От вас же требуется только не носить покрытие слишком долго и вовремя обновлять его.

Если ногти слабые, надо прийти к мастеру и сделать правильное снятие (фрезой, а не жидкостью для геля-лака, которая сушит ногти и кожу вокруг них). После этого желательно не наносить покрытие в течение 2–3 месяцев, чтобы полностью сошла ногтевая пластина, которая покрывалась гелем-лаком. В этот период надо пользоваться лечебными лаками и маслом для кутикулы, а также делать укрепляющие ванночки для ногтей.

Как я обрабатываю профессиональные инструменты

У меня есть правило: количество маникюрных наборов должно быть не меньше, чем число людей, которых я могу принять в день. В моем случае это 6 наборов. Иначе я бы физически не успевала продезинфицировать инструменты в паузах между процедурами.

Для обработки я использую ультразвуковую мойку. Наливаю дезинфицирующий раствор и на 15 минут закидываю туда инструменты. Многие мастера ограничиваются только этим, но я фанат дезинфекции. Поэтому после обработки обязательно прохожусь металлической щеточкой по фрезе.

После раствора и механического действия над фрезой все профессиональные железячки отправляются в крафт-пакет, а после на час — в сухожар при температуре 180 °С. Сам пакет полагается вскрывать только в присутствии клиента, чтобы тот видел, что все стерильно.

Легко ли делать мужской маникюр

Когда я только начинала работать, то не понимала, где брать клиентов. Мы с моим молодым человеком (теперь уже мужем) решили просто ходить по району и расклеивать объявления. И вдруг услышали, как кто-то орет: «Подождите! Я устал за вами бежать!»

Мы остановились. Подходит мужчина, протягивает мне руки и спрашивает: «Сможете что-нибудь сделать?» Я даже не задумывалась до этого момента, беру ли я мужчин на маникюр. Растерялась и сказала: «Звоните. Записывайтесь».

К счастью, он так и не позвонил. Но мужской маникюр я все-таки делала. Это был муж клиентки, которая договорилась со мной, чтобы я его приняла. И знаете, ничего сложного нет. Мужчине еще более неловко, чем вам. Он сидит тихонечко и молчит, а потом скромно говорит «спасибо» и уходит.

Один день из жизни мастера маникюра

Обычно первого клиента я беру в 10:00. Значит, просыпаться я должна примерно в 8:30 или в 9:00, верно? Не угадали! Чаще всего я подскакиваю в кровати в 9:20–9:30 и начинаю летать по квартире. Понимаю, что нужно вставать раньше, но когда у тебя изо дня в день по 4–5 клиентов (эквивалент 10–12 часов работы), то ты дорожишь каждой секундой сна.

Быстро завтракаю в ожидании звонка домофона.

Дзынь!

На клиента я обычно отвожу 2 часа 30 минут. Если освободилась быстрее, то это мой заслуженный перерыв. Но бывает, что одна клиентка еще не ушла (опоздала на маникюр или попросила какой-нибудь супердизайн), а другая уже звонит в домофон. Тогда у меня нет ни секунды на отдых.

А полностью я освобождаюсь в 22:00 или чуть позже.

Почему я никогда не буду работать в салоне

После того как я отучилась в одной из маникюрных школ города, сразу пошла в салон. И столкнулась с требованием работать быстро. Скорость в приоритете, а качество… ну, как получится.

К тому же в салоне не самые лучшие условия для мастеров. Сначала ты ищешь палитру, чтобы показывать клиенткам. Потом пытаешься выяснить, где лежит нужный лак.
Узнаешь, что он один и сейчас занят. Говоришь клиентке, что такого цвета нет. Выбираете новый.
И так по кругу.

В салоне, где я работала, мастера сидели за длинным столом, а расстояние между ними было всего 40–50 см. Это не очень комфортно. А еще все слушают, что ты говоришь своей клиентке. Так, один раз я сказала девушке, что у нее пропилена ногтевая пластина. Когда я освободилась, ко мне подошел администратор и спросил: «Зачем ты ей рассказываешь? Может, это кто-то из наших пропилил?»

Еще один существенный минус: даже когда у тебя нет клиентов, ты не имеешь права покинуть рабочее место. В итоге ты весь день сидишь и ничего не делаешь.

Какие клиентки не нравятся мастерам маникюра

• Из-за того, что у меня плотная запись, могут возникнуть сложности, когда клиентки приходят на 20 минут раньше. Им приходится просто сидеть на диване и смотреть телевизор.
• Некоторые женщины приходят с детьми, подругами или мужьями. Но если так случается, действую по той же схеме: диван, телевизор и пароль от вайфая.
• Иногда сталкиваюсь с любительницами перезаписываться. Я понимаю, что бывают всякие обстоятельства. Но вот когда одна и та же клиентка несколько раз просит перенести время визита, это уже раздражает. Я понимаю, что, скорее всего, она вообще не придет.
• Бывает, что клиентка просит поменять ее с кем-нибудь местами. Мне предлагается обзванивать всех и спрашивать, не готовы ли они поменяться временем с незнакомым человеком. Люди тоже планируют свое время.
• Случается, что меня прямо во время маникюра начинают расспрашивать, сколько я зарабатываю. Вы правда думаете, что я вам скажу правду?

Как вам могут намекать на чаевые

Однажды в инстаграме я наткнулась на необычные «сториз». Одна моя коллега рассказывала, как спровоцировать клиентку оставить чаевые. Для этого она специально «забывала» на столе несколько купюр. Прием работал так: мастер вместе с новой клиенткой подходила к рабочему месту и восклицала: «Ой, а это предыдущая посетительница в благодарность за хороший маникюр оставила. Надо же, как приятно!»

Многие клиенты велись на эти манипуляции и тоже одаривали мастера чаевыми. Никому же не хочется чувствовать себя хуже других. Кстати, в комментариях написали, что эта схема применяется не только у мастеров ногтевого сервиса. С одной из женщин подобная история приключилась в такси.

«С вас ₽ 1 500 за маникюр и ₽ 150 за бесплатный кофе»

Одна моя знакомая по имени Катя перед важной поездкой записалась в салон на маникюр. Пришла к назначенному времени, но мастер еще не освободилась, и администратор предложила Кате выпить кофе.

С кофе-то ждать повеселее, правда?

Мастер освободилась и позвала новую клиентку. Маникюр сделали качественно и быстро. Катя говорит, даже забыла, что ей пришлось ждать своей очереди.

Зато администратор не забыла и сообщила: «С вас ₽ 1 500 за маникюр, а еще вы вроде бы капучино у нас брали. Итого ₽ 1 650». Катя аж поперхнулась. Конечно, она не стала скандалить и рассчиталась. Но интересно, а если у нее были бы с собой деньги только на услугу? Неужели не выпустили бы из салона и ждали, пока муж деньги за кофе переведет?

Я работаю на дому, и даже у меня есть бесплатный кофе для клиенток.

Как я ходила на снятие геля-лака в салон

Маникюр я себе делаю всегда сама. Это занимает довольно много времени, зато в качестве не сомневаюсь. Но перед днем рождения решила хотя бы снять прошлое покрытие в салоне, а то каждый раз мучаюсь. Если с левой руки (я правша) еще удобно снимать, то с правой — постоянная проблема.

Обзвонила несколько салонов рядом с домом, нашла свободного мастера. Попросила ее оставить мне старую базу (это обязательное условие при снятии аппаратом, иначе можно испортить ногтевую пластину). Та сказала: «Окей!» — и… убрала все под ноль вместе с базой.

После этой процедуры мои ногти были похожи на тряпочку. Впервые в жизни я почувствовала, что значит фраза «болят ногти». Я еле смогла залезть в сумку, чтобы расплатиться. В общем, даже не знаю, доверю ли я еще раз свои ногти другому мастеру.

Долго ли нужно учиться, чтобы стать профессиональным мастером маникюра

Как бы было круто ночью лечь спать, а утром проснуться, к примеру, профессиональным программистом, или поваром, или… мастером маникюра. Но так, к сожалению, не бывает.

Некоторые мастера считают, что достаточно пройти базовый курс — и можно начинать творить. А другие постоянно находятся в процессе обучения. И здесь, как говорится, совершенству нет предела.

Вот неполный список курсов, которые я уже прошла: «Базовый курс маникюра и основы ногтевого дизайна», «Скорость», «Новогодний марафон: коммерческие дизайны», «Инкрустация», «Все о пигментах», «Комбинированный маникюр», «Тонкие линии», «Опил форм», «Ремонт и укрепление ногтей», «Повышение квалификации по комбинированному маникюру» (диплом на фото выдан еще на мою девичью фамилию).

Бонус: сколько мы тратим на маникюр в течение года

В моем городе средняя цена на услугу «маникюр + однотонное покрытие» составляет ₽ 1 700. Добавим сюда еще несложный дизайн и ремонт 1 ногтя и получим примерно ₽ 1 900 за маникюр.

В среднем девушки носят гель-лак 3 недели. Получается, что клиентка приходит к своему мастеру 17 раз за год. Умножаем 17 на 1 900 и получаем ₽ 32 300. Именно такую сумму за год может потратить на красивые ногти жительница моего города.

Некоторые клиентки делают маникюр 2 раза в месяц. Таких девушек в разы меньше, но они есть. Получается, что они пользуются услугами мастера маникюра 26 раз в год. Умножаем 26 на 1 900 (среднюю стоимость маникюра) и узнаем, что на красоту рук тратится ₽ 49 400.

А вы делаете маникюр в салоне или уже нашли своего мастера на дому?

подготовка и план действий с расчетами сметы

Как заработать дома на услугах маникюра. Пошаговый план действий домашнего мастера.

Маникюрные услуги на дому всегда пользовались спросом – о красоте ногтей думают и женщины, и мужчины. Посещение салонов могут позволить себе не все, поэтому в этой нише можно неплохо заработать даже начинающему мастеру. Хотите знать, как заработать на маникюре, чтобы сделать это занятие основным источником заработка и своей профессией? Возьмите на вооружение этот мини-план и начинайте действовать.

1. Планирование домашнего бизнеса
2. Как научиться новому мастерству
3. Обустройство рабочего места
4. Оборудование и рабочий инструмент
5. Качественные материалы – залог будущего профессионального успеха
6. Стерильность и чистота – безопасность и привлечение клиента
7. Хорошая работа – бесплатная реклама
8. Смета: как составить прейскурант

Планирование домашнего бизнеса

Даже в маленьком городке много мастеров маникюра, предлагающих свои услуги на разных условиях и с различной стоимостью, поэтому важно выделиться и заявить о себе.

Важно: предоставление качественных услуг и выполнение своей работы на «отлично» должны стать основным приоритетом в работе мастера маникюра.

На пути к стабильному доходу все не так уж сложно, если соблюдать некоторые простые правила в организации домашнего бизнеса и действовать по плану:

1. Обучение новой профессии.
2. Организация рабочего пространства.
3. Приобретение приборов и инструмента для маникюра.
4. Подбор средств и материала.
5. Соблюдение стерильной чистоты и порядка.
6. Поиск клиентов и реклама.

Не надо обольщаться и рассчитывать на мгновенную прибыль, в себя необходимо будет вложить некоторые средства, но и отдача будет соответственная.

Как научиться новому мастерству

Ели вы уже имеете соответствующую профессию и ищите только информацию о том, как заработать мастеру маникюра дома, этот раздел можно пропустить.

Любую работу надо делать хорошо, поэтому даже речи быть не может об обучении по видео из Youtube или, того хуже, подсматривая, как работает другой мастер и пытаясь воспроизвести его действия.

Чтобы научиться профессионально делать разные виды маникюра необходимо окончить специальные курсы, на которых научат не только технике выполнения маникюра разной сложности, но и покажут, как правильно обрабатывать инструмент, расскажут о структуре ногтя, его болезнях, обучат правилам общения с клиентами.

Стоимость курсов разнообразна, как и количество занятий. В основном преподаватели предлагают интенсивные курсы с максимальным количеством практических занятий и определенной нагрузкой в день.

На первоначальное обучение придется потратить от $40 за пять 8-часовых занятий, верхний предел цен зависит от уровня мастерства преподавателя, уровня материалов и класса маникюра. В ситуации, интересует вопрос, как зарабатывать маникюром на дому, для начала достаточно будет пройти базовый курс обучения. Немаловажно получить диплом или сертификат о прохождении обучения, который подтвердит вашу квалификацию.

Обустройство рабочего места

Решив работать дома, нужно побеспокоиться об удобном для себя и клиента рабочем месте. Здесь придется потратиться, не стоит экономить на ортопедическом кресле для себя и мягком удобном – для клиента. Домашние стулья и табуретки не подойдут, твердые и неудобные сидения утомят клиента и будут создавать дополнительную нагрузку мастеру. К столу особых требований нет, достаточно того, что он будет устойчивым и без перегородок.

Очень важна нематериальная сторона обустройства рабочего места. Если вы живете не одна, то клиент не должен пересекаться с родственниками и домашними животными. Не стоит обустраивать домашний «салон» у себя на кухне, это не совсем эстетично. Если есть возможность, то для работы лучше выделить непроходную комнату с хорошим освещением.
Если обустроить маникюрный кабинет дома, то можно сэкономить на аренде помещения, затрат на отопление и электроэнергию по завышенным ценам.

И не забывайте о дипломах в рамках! Клиент обязательно обратит внимание на то, что вы не дилетант, что постоянно совершенствуете мастерство. Можете сделать плакаты с образцами своих работ, это украсит рабочее место и привлечет внимание.

Обустройство рабочего места мебелью обойдется минимум в $95.

Оборудование и рабочий инструмент

Самая большая статья расходов для будущего домашнего мастера маникюра – инструмент, с которым он будет работать. Здесь сэкономить вряд ли удастся, разве что покупать б/у приборы. Самое необходимое:

• настольная лампа;
• стерилизатор шариковый;
• фрезер;
• вытяжка (маникюрный пылесос).

Поскольку обычным маникюром уже вряд ли кого-то удивишь, да и гель-лак (или Shellac) оправданно заслужил доверие своей носкостью, придется идти в ногу со временем. Минимальный набор оборудования обойдется в $135.

Профессиональный инструмент тоже не из дешевых. Вам обязательно понадобятся:

• кусачки;
• пилочки;
• лопатки.

Эти маникюрные принадлежности не отличаются дороговизной, но должны быть максимально хорошего качества. За минимальный набор инструментов из качественной стали нужно будет выложить около $50. Собираясь заработать на маникюре, не стоит забывать о мелочевке: апельсиновые палочки, ватные диски, ванночки для рук, кисточки, щетки.

Качественные материалы – залог будущего профессионального успеха

Вот уже готово рабочее место, подключены все приборы, стерилен инструмент, мастер прошел практическую подготовку, пора приступать к работе. От того, как долго продержится маникюр у клиентки, зависит ваша репутация и ее повторный визит, поэтому особое внимание необходимо уделить материалам.

Даже лаки для ногтей для обычного маникюра должны быть свежими и качественными, а гель – устойчивым к повреждениям. Также необходимо иметь палитру хотя бы из десяти разных цветов лака (гель-лака). Очень сложно сказать о стоимости базового комплекта средств для маникюра шеллак или гель-лак, ведь их такое множество и они отличаются по качеству, технике нанесения, доступности. Опытные мастера маникюра называют цифру стартового капиталовложения в такие средства – $ 50.

Стерильность и чистота – безопасность и привлечение клиента

Не важно, куда к вам пришел клиент: в дорогой салон или домашний маникюрный кабинет – его интересует безопасность для своего здоровья. Никаких исключений из этого правила быть не должно. Приборы должны быть стерильными, рабочая поверхность – идеально чистой, а мастер обязан работать в одноразовых перчатках.

На дополнительную дезинфекцию тоже необходимо потратиться, на это уйдет около $10.
Обязательно убирайте в кабинете после предыдущего клиента до прихода следующего.

Санитарная книжка! Она должна быть. Возьмите себе за правило регулярно проходить медосмотр. Наличие книжки значительно повысит доверие клиентов и их количество.

Хорошая работа – бесплатная реклама

Хороший мастер никогда не будет сидеть без работы, подружки всегда заметят друг у друга качественный маникюр и попросят телефон мастерицы. Но можно сделать и саморекламу, к тому же, бесплатную. Социальные сети вам в помощь!

Можно создать свою группу или предлагать услуги маникюра на дому с личной странички. Важно размещать фото своих работ, дипломов, новинок в ногтевом дизайне, отзывы благодарных клиентов, рабочую обстановку. Создайте личный хештег и водяной знак для своих фото, чтобы публикации имели привлекательный и стильный вид.

Смета: как составить прейскурант

По предварительным подсчетам организация работы в сфере ухода за ногтями составит около $330, это минимальные расходы на самое необходимое. Не забывайте, что вся эта работа направлена на дальнейшее получение прибыли, поэтому необходимо рассчитать стоимость предоставляемых услуг с учетом затрат на материалы. Средняя стоимость обычного маникюра в «домашнем» салоне составляет около $2, а гель-лака – $ 4–5, шеллак обойдется не меньше $10.

Что обязательно следует знать будущим мастерам? У работников сферы услуг существует своя профессиональная этика. Конкуренция, как и прибыль, в этой сфере высокая. Хороший мастер никогда не отзывается плохо о коллегах и своих клиентах.

Чтобы стать более ценной для клиента, освойте и другие техники домашнего салона красоты: наращивание ресниц, услуги по уходу и наращиванию волос, массаж, визаж. Удачи вам в новых начинаниях, будьте неподражаемы и найдите свой способ заработка дома!

Выгодно ли заниматься маникюром на дому и с чего начать?

Сфера услуг расширяет свои предложения до невероятных высот. А сфера красоты становится приоритетной у многих представительниц женского пола. Процедура маникюра как символ женственности и респектабельности уже давно получил свою долю клиенток, которых становиться все больше благодаря современным технологиям. Более того мастерицы маникюра имеют довольно приличную зарплату работая только на себя.

Начало работы.

Если появилось желание создать рабочий кабинет по такой услуге как маникюр, то стоит принять во внимание следующие факторы.

1. Как минимум можно пройти курсовую подготовку. Такие занятия помогут в процессе становления бизнеса с нуля. Научат некоторым операциям по уходу за руками будущих клиентов. По времени такие курсы длятся до 1 месяца, по окончании занятий выдается свидетельство мастера, что может помочь при общении с требовательными клиентами.
2. Набор инструмента для работы может быть подобран в соответствии со вкусами мастера, но и базовую часть инструментария придется приобрести за свои средства.

3. Рабочая область квартиры для процедуры маникюра не занимает много места, что добавляет такому виду бизнеса положительных сторон.

Процесс работы.

В ходе работы по уходу за руками нужны клиенты. Их найти очень просто при должной квалификации и умении.

• В начале карьеры можно потренироваться на подругах. Такой этап даст уверенность в своих силах и какое-то количество постоянных клиенток. Не стоит забывать, что и у подруг существуют друзья и коллеги, именно они могут стать дополнительными клиентками, если работа мастера будет им понравиться.
• В плане денежных средств у некоторых мастеров процедура маникюра с наращиванием может быть дешевле только в первый раз, в остальное время берется стабильная оплата.

• В целом подобный бизнес оплачивает себя и начинает приносить доход уже через пару месяцев с условием обслуживания до 10 человек в день.

Вредные факторы работы.

Не нужно думать, что работать мастером маникюра на дому очень легко. Такой вид занятости не подойдет если:

1. Мастер не умеет рассчитывать личное время или время клиента;
2. Процедура маникюра длительная и все это время нужно развлекать клиентку беседами, обсуждением новостей или сплетен, что может не получиться у людей замкнутых и не решительных;
3. Уборка рабочего места проводиться каждый день даже если присутствует огромная усталость, потому как пыль от ногтей разлетается на большие расстояния.

Работа на дому (исправленное эссе)

Некоторые говорят, что было бы лучше, если бы большинство сотрудников работали из дома, а не ездили на работу каждый день. Как вы думаете, преимущества работы на дому перевешивают недостатки?

Офис больше не был единственным местом работы, поскольку многие люди рассматривают возможность работы на дому. Некоторые могут утверждать, что большинству сотрудников следует сменить место работы с офиса на дом. На мой взгляд, преимущества работы из дома могут наверняка превзойти недостатки по следующим причинам:

Работа из дома намного удобнее для многих людей.Сотрудники могут сэкономить много времени и денег, поскольку им не нужно так часто путешествовать, а это означает, что у людей будет больше времени для работы и для себя. Меньшее количество поездок также поможет уменьшить пробки и загрязнение окружающей среды. Кроме того, работать дома не означает оставаться дома весь день, люди могут работать в своем саду или на заднем дворе, где им удобно работать. Более того, сотрудники испытывают меньший стресс, поскольку они сами решают, когда им работать, а когда отдыхать.Эти вещи помогут повысить производительность задач.
Работа на дому по-прежнему имеет некоторые недостатки. Например, работа из личного пространства уменьшит прямое взаимодействие между коллегами. Но проблема решается благодаря Интернету. На данный момент люди со всего мира могут легко общаться и работать с другими на расстоянии. Еще один недостаток — некоторые люди могут отвлекаться от работы из-за внешних факторов. Это требует, чтобы сотрудники были в высшей степени осведомлены о том, что они должны и не должны делать для своей оплачиваемой работы.

В заключение, следует поощрять работу на дому, потому что преимущества перевешивают недостатки.

Исправленное эссе

Офис больше не был единственным местом работы, поскольку многие люди рассматривают возможность работы на дому. Некоторые могут утверждать, что большинству сотрудников следует сменить место работы с офиса на дом. На мой взгляд, преимущества работы на дому наверняка могут превзойти недостатки, связанные со следующими причинами: различные причины.

• Первое предложение неточно. Это означает, что в прошлом люди не работали из дома; Однако на протяжении всей истории многие люди работали из дома, например классические романисты и художники.

• «Могу, конечно» — неформальное выражение, которое никак не влияет на точность вашего письма.

• Правильный глагол после слова «выгода» — это не «превосходить», а скорее «компенсировать», «перевешивать» или «превосходить».

Многим людям работать на дому намного удобнее. Сотрудники могут сэкономить много времени и денег, поскольку им не нужно так часто путешествовать, а это означает, что у людей будет больше времени для работы и для себя. Меньшее количество поездок также поможет уменьшить заторы на дорогах и уменьшить загрязнение окружающей среды. Кроме того, работать дома не означает оставаться дома весь день, люди могут работать в своем саду или на заднем дворе, где им удобно работать.Более того, сотрудники испытывают меньший стрессовый стресс, поскольку они могут решать, когда работать, а когда отдыхать, благодаря гибкому графику работы. Эти вещи помогут повысить производительность задач.

• Такие слова, как «удобный» или «удобный», слишком общие для использования в контексте написания IELTS. Как правило, лучше использовать другие слова.

• Длинные фразы, такие как «много времени и денег» (7 слов), считаются неформальными и двусмысленными.Попробуйте использовать более короткие выражения, например, «экономия времени и рентабельность» (всего 3 слова).

• С формальной точки зрения «заторы» предпочтительнее «пробок». Находясь в одиночестве, слово «варенье» можно понимать как вид еды. Всегда лучше использовать слово, которое имеет только одно значение, независимо от контекста.

• Третье предложение в этом основном абзаце является примером плохой сплоченности. «Пробки» — это не параллель с «загрязнителями окружающей среды».«Пробка» — это состояние (абстрактное), а не физический материал (доступный человеку), как «загрязняющие вещества». Следовательно, вам необходимо использовать другое условие, которое параллельно с «пробкой» («загрязнение окружающей среды»)

• Четвертое предложение («Кроме того, работая на…») следует поместить во второй абзац основного текста. Автор адаптирует свои идеи, описывая преимущества работы из дома в первом основном абзаце, а затем перечисляя недостатки во втором основном абзаце, одновременно атакуя понятие этих недостатков.Такая идея («сыграть адвоката дьявола») хороша, но исполнение — нет. Подобная недостаточная согласованность затруднит вашу оценку по критерию согласованности и сплоченности.

• «Стресс», как и «психологический стресс» — существительное неисчислимое.

• Постарайтесь сделать свое эссе более лаконичным, переписав предложение (S + V) в именную фразу. Например, «поскольку они сами решают, когда работать, а когда отдыхать» можно сократить до «с гибким рабочим графиком».

• Последнее предложение является избыточным и неграмотным.

Честно говоря, надомная работа по-прежнему имеет некоторые недостатки, которые может принести удаленная работа. Например, работа из личного пространства уменьшит прямое личное общение между коллегами. Но все же проблема решается благодаря Интернету. На данный момент люди со всего мира могут легко общаться и работать с другими на расстоянии. Еще один недостаток — некоторые люди могут отвлекаться от работы из-за внешних факторов.Эта ситуация требует, чтобы сотрудники были высоко оценены за то, что они должны и не должны делать на своей оплачиваемой работе.

• Точный способ описать работу на дому — это не «работа на дому», а, скорее, «удаленная работа» или «удаленная работа». Автор упустил свой шанс улучшить оценку лексических ресурсов.

• Как правило, в контексте письма не начинайте предложение с короткого подчиненного союза («и», «или», «но», «для»).

• Третье предложение в этом абзаце очень нечеткое, особенно когда следующее предложение не дает хорошего объяснения.Автор должен подробнее рассказать о достоинствах Интернета (социальное программное обеспечение, такое как «обмен мгновенными сообщениями», «программное обеспечение для совместной работы» и т. Д.).

• Автор не смог предоставить контраргумент в пользу понятия «люди могут отвлекаться. от работы внешними факторами ». Чтобы не упомянуть, он не уточняет, что такое «внешние факторы». Опять же слабая сплоченность.

• Не следует просто указывать «это» в качестве подлежащего. Этот тип грамматической ошибки называется «нечеткое антецедент» или «нечеткое афорическое существительное», и ее следует избегать, расширяя подлежащее такими словами, как «условие», «ситуация», «проблема» и т. Д.

В заключение, следует поощрять работу на дому, поскольку преимущества перевешивают недостатки.

(слов: 261)

Итого: 6.0

✓ затрагивает все части задачи, хотя некоторые части могут быть покрыты более полно, чем другие (автор написал более 250 слов и ответил на вопрос темы)

✓ представляет релевантную позицию, хотя выводы могут быть нечеткими или повторяющимися

✓ представлены соответствующие основные идеи, но некоторые могут быть недостаточно развиты / неясны

✓ согласованно систематизирует информацию и идеи и наблюдается четкое общее развитие (идеи в каждом абзаце представлены согласованно друг с другом)

✓ эффективно использует связные устройства, но связность внутри и / или между предложениями может быть ошибочной или механической

✓ не всегда может использовать ссылки четко или надлежащим образом (автор обычно не может предоставить убедительные подтверждающие доказательства своей аргументации)

✓ использует разбиение на абзацы, но не всегда логично (четвертое предложение в Body Paragraph 1 должно быть помещено в B ody 2)

✓ использует ограниченный словарный запас, но этого минимально достаточно для задачи (весь словарь, используемый в этом эссе, является очень общим)
✓ может допускать заметные орфографические ошибки и / или словообразование, которые могут вызвать некоторая сложность для читателя

✓ использует сочетание простых и сложных форм предложений

✓ допускает некоторые грамматические и пунктуационные ошибки, но они редко снижают коммуникацию

обязанности, карьера, как стать дизайнером, требования

Дизайнер — it-специалист, занимающийся дизайном и декором.

Основная задача дизайнера — придать внешнему виду выразительность.

Разновидности

Профессию дизайнера можно разделить на следующие отрасли:

• промышленные, занимается проектированием и созданием бытовой техники, транспортных средств;
• дизайн среды, создает интерьер, подготавливает здание, территории;
• графический, работающий над созданием брендов и рекламы;
• 3D-дизайн, создание анимации, презентаций, макетов с помощью компьютерной программы;
• ландшафтный, специализируется на работе, связанной с оформлением земельного участка, парка, сада;
• Модный дизайн обуви и аксессуаров диктует новый стиль и направление моды.

Количество направлений в области дизайна с каждым днем ​​расширяется и растет: соколики, корректоры, витражисты и другие.

История профессии дизайнера

Дизайн зародился в глубокой древности, когда люди впервые столкнулись с вопросом удобства орудий труда и быта.

Современный дизайн ассоциируется с тем, что в 19 веке начали развиваться промышленные производства, затем возникла необходимость в дизайнерской художественной деятельности.

Первые школы появились в 20-х годах 20 века, ведь спрос на таких специалистов повысился.

Профессиональный отпуск

Днем дизайнера считается 9 сентября . Прошел этот фестиваль в 2005 году и был приурочен к юбилею популярного и успешного дизайнера Владимира Чуйко.

Свой профессиональный праздник дизайнеры считают очень веселым и креативным. Довольно часто в этот день организуются различные творческие и интересные мероприятия, на которых дизайнеры могут расслабиться и продемонстрировать свои творения.

Плюсы и минусы

Работать дизайнером достаточно выгодно:

• хорошая прибыль;
• гарантированная заработная плата;
• его клиентура;
• работаю на дому.

Но есть и минусы:

• ненормированный график работы;
• сильная нагрузка на глаза;
• есть риск выгорания и депрессии.

Иногда вкус заказчика не совпадает со вкусом специалиста, и тогда заказы должны соответствовать или даже превосходить усмотрение клиента, а не дизайнера.

Подходит для профессии

Эта профессия — настоящее призвание, для тех, кто предпочитает творчество и творчество, для тех, кто обладает хорошим вкусом и фантазией, не привык к монотонной и скучной работе.

Идеально подходит для тематики, кто любит рисовать, создавать красивое, имеет навыки работы с необходимыми дизайнерскими программами и хочет творить и наслаждаться своим шедевром.

Требования к роли

К дизайнерам обычно предъявляются следующие требования:

• наличие художественного вкуса;
• портфель;
• опыт работы с клиентами;
• наличие специального образования;
• базовые знания соответствующих компьютерных программ;
• творческий подход ко всему.

Дизайнер должен уметь мыслить абстрактно, вовремя задействовать свое воображение, быть терпеливым, прилежным и иметь высокую производительность.

Должностные обязанности

Обязанности дизайнера отдела рекламы:

• качественно выполнить отделочные работы для заказчика;
• для разработки проектов технического дизайна;
• разработать и согласовать эскиз;
• для создания иллюстрации к тексту;
• для создания стиля сайта или другого проекта.

Обязанности дизайнера одежды:

• разработать образцы моделей;
• , чтобы найти ассортимент тканей и фурнитуры;
• для сопровождения процесса испытаний образцов;
• для запуска производства;
• отслеживайте модные тенденции.

Ответственность

Ответственность проектировщика заключается в:

• исполнении или несвоевременном исполнении служебных обязанностей;
• соответствие действующим нормам;
• нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Специалист также отвечает за трудовую дисциплину.

Полномочия проектировщика

Разработчик имеет право:

• получать информацию, необходимую для выполнения поставленных задач;
• предоставление руководству предложений по улучшению работы и бизнеса;
• принятия решений, находящихся в вашей юрисдикции;
• Требование от руководителей обеспечить нормальные условия труда.

Общая характеристика профессии

Кто дизайнер? Дизайнер — человек, обладающий художественными способностями, он воплощает их в жизнь, создавая красивые творения.

На данный момент в дизайне много направлений.

• Дизайнерские работы квартир, планировка жилого дома. Эксклюзивный дизайнерский интерьер внутри квартиры.
• Модельер создает эскизы и одежду. Невероятные шедевры, новые тенденции создают и диктуют настоящие профессионалы.Именно им мы должны быть благодарны за новые модели одежды.
• Станьте довольно популярным дизайнером в рекламе, ведь каждое изделие требует особого подхода к себе.
• Одно из самых популярных направлений в дизайне — это дизайнерская графика. Это творческая и интересная профессия. Компьютерные инновации позволили ей перейти на новый уровень, а таланты дизайнеров и их творчество стали основой для разработки веб-сайтов, макетов, полиграфической продукции, упаковки и других материалов в различных сферах жизни.
• Увеличивают строительство домов и, соответственно, ландшафтные дизайнеры. Эти профессионалы востребованы.
• Самый молодой, но довольно быстро развивающийся отраслевой дизайн — это веб-дизайн. Количество интернет-пользователей стремительно увеличивается, увеличивается и их желание иметь собственные сайты, рекламную продукцию, а это приводит к огромной востребованности специалистов данного направления. На данный момент работа веб-дизайнеров является самой высокооплачиваемой.

Слово «дизайн» означает проектирование.Дизайн стал основой абсолютно любого направления дизайна.

Потребности общества определяют цели дизайнеров, а не торопят творческий ум. Реализовать чужие идеи в жизнь бывает очень сложно. Поэтому дизайнерам нужно проявить больше терпения, дружелюбия и вдохновения.

При найме дизайнеров главный критерий — портфолио. Интервью может проходить и проходит в тишине. Образцы отличных и творческих работ — лучший показатель.

Идеальный способ заявить о себе, как о достойном дизайнере — это участие в различных выставках и конкурсах. Таким образом, можно и значительно увеличить свой заработок.

Профессиональные навыки

дизайнер одежды, необходимо иметь следующее:

• умение рисовать от руки и в графических редакторах;
• знать основы дизайна;
• мастер технологии пошива одежды;
• , чтобы быть опытным пользователем ПК;
• владеет оргтехникой.

Очень важным навыком для любого дизайнера будет: быстрое и эффективное решение поставленных задач, трудолюбие, ответственность и коммуникабельность.

Личные качества дизайнера

Эти специалисты должны обладать следующими качествами:

• наблюдательность;
• творческое мышление;
• образный;
• коммуникативные навыки;
• мобильность;
• терпение;
• умение работать в команде;
• такт.

Хороший дизайнер должен уметь концентрировать внимание на двух сторонах объекта: на внешней и внутренней: деталях, природе и функциональности.

Карьера дизайнер

Спрос на профессию дизайнера был, есть и всегда будет на высоте. Его актуальность и популярность также возрастают с каждым днем.

Если дизайнер постоянно самосовершенствования, осваивает новые техники, посещает различные тренинги и семинары, набираясь опыта и знаний, ему обеспечена блестящая карьера.

Как карьера специалиста зависит от того, насколько брендом является продукция компании, где он работает. Ведь если он узнаваем и имеет хорошую репутацию, дизайнеру намного легче получить популярность и высокую отдачу. И вскоре все, возможно, смогут начать работать на себя.

Вакансий

В вакансиях дизайнера в наше время дефицита не наблюдается. На работу приглашают:

• легкую промышленность;
• модный дом;
• салонов и ателье;
• Студия дизайна;
• швейное производство;
• экспериментальных цеха.

Талантливый дизайнер может открыть собственную дизайн-студию.

Заработок

Что делает дизайнер?

• Итак, начинающий дизайнер получает около 100 долларов в Украине .
• Специалист со стажем работы около года уже получает около 200 $.
• А дизайнеры с высшим образованием и опытом работы более трех лет зарабатывают от 400 $.
• В России специалист со стажем зарабатывает в среднем 600 $ .

Заработок графического дизайнера складывается из следующих факторов:

• регион;
• опыта;
• уровень образования;
• навыков;
• слава.

Если дизайнеру удалось сделать себе имя и довольных клиентов, он может заняться частной практикой, чтобы сам регулировать поток клиентов и доходы.

Требуется образование дизайнер

Чтобы стать профессиональным дизайнером, просто не хватит таланта и рвения, нужно еще и специальное образование.

Сегодня существуют специализированные школы и учебные заведения, которые обучают этому ремеслу будущих дизайнеров.

Можно также закончить и дизайнерские курсы, но все же самое эффективное — окончить среднюю школу.

Выбирая школу, необходимо помнить, что универсального конструктора нет и быть не может. Каждый дизайнер — профессионал в определенной области искусства.

Каждый день появляются новые и улучшенные материалы, методы создания изображений, разные техники.Все это требует постоянного обучения и самосовершенствования специалиста, он должен идти рука об руку с новыми веяниями.

Как самому стать дизайнером

Если слово дизайнер вас в восторге, но учиться в этой профессии у вас нет возможности, не отчаивайтесь. Потому что есть способы, которые приблизят вас к цели.

Чтобы самому стать графическим дизайнером, вам необходимо:

• Чтобы научиться видеть.
• Учимся рисовать.
• Начните изучать цвета, шрифты, сеть.
• Перейти к изучению основ графического дизайна.
• Изучить литературу, посвященную вашему дизайнерскому направлению.
• Запишитесь на мастер-классы, семинары, онлайн-курсы дизайна.
• Мастер Photoshop или другой графической программы.
• Начать работать фрилансером на различных веб-сайтах или создать свой собственный и предложить свои услуги дизайна.

Для того, чтобы устроиться на работу дизайнером, не обязательно окончить престижное учебное заведение, но наличие портфолио — обязательное условие.Так что начните собирать сейчас, даже если вы даже не их клиенты. Главное начать делать что-то другое.

Автор статьи

Директор кадрового агентства

(/): Work & Career

Работа и карьера Некоторые люди меняют работу каждые несколько лет.Другие говорят, что лучше работаем в одной компании на длительный срок. Почти каждый мечтает иметь хорошую работу и карьера. Некоторые люди предпочитают работать в одной компании на многих лет, в то время как другие, особенно молодые, постоянно ищу что-нибудь получше. Лично я считаю, что если вы останетесь в одной компании, вы есть возможность узнать об этом все и сделать карьера. Если вы преданы своей профессии и много работаете, вы будут повышены.Более того, вы можете подружиться с коллегами и заслужите уважение работодателя. Итак компания, в которой вы работаете, может стать вашей семьей. Однако многим людям приходится очень часто менять работу. Если сотрудник считает, что его работа плохо оплачивается, или его карьера не развивается приемлемыми темпами, почему не искать чего-то другого? Некоторые люди чувствуют себя невозможными давление на работе. Другие сталкиваются с ситуациями, которые могут привести к стрессу такие как плохие отношения с коллегами, неподдерживающий начальник, отсутствие консультаций и общения, слишком много вмешательство в их частную, социальную или семейную жизнь, работу это слишком сложно или недостаточно сложно, плохо работает условия и так далее.Если люди чувствуют, что вряд ли достигают более высокого положения в этой организации, они обычно перейти в другую компанию. В некоторых случаях сотрудники чувствуют, что они переросли свою работу, и у них есть желание найти что-то более подходящее их личности и развивающееся в новые направления. Подводя итог, считаю, что сотрудники должны решать сами что делать, чтобы сделать карьеру. В любом случае, оба варианта имеют преимущества и недостатки. В настоящее время нет никаких трудностей с выбором карьеры. Однако многие люди говорят, что найти действительно хорошую работу не так-то просто. Сегодня у молодых людей много возможностей получить хорошее образование и найти хорошо оплачиваемую работу. В любом городе есть много фирм, которым нужны квалифицированные специалисты. Так молод у людей есть широкий выбор карьерных возможностей, но многие из них думаю, что трудно найти что-то подходящее для их интересы и ожидания. Лично я считаю, что если вы умны, активны и полны энергии, вы легко найдете хорошую работу. Вы даже можете остаться в домой и поищите вакансии в Интернете. Просто используйте электронную почту, отправьте ваше резюме в несколько компаний и ждите их предложений. затем вас могут выбрать на собеседование, и вас спросят несколько вопросов об истории вашей работы, навыках, интересах и т. д. на. Если вы подходите на эту должность, вам предложат работу.Если нет, можно искать другие варианты. Однако сделать правильный выбор карьеры — это проблема, которая беспокоит многих. Некоторые из них не знают, чем они хороши в. Когда молодые люди заканчивают университет, им необходимо найти работу и большинство из них понимают, что это непросто задача. Многие компании, офисы, фирмы и фабрики требуют работы. опыт и поэтому они не хотят нанимать людей только что из школы.В результате процент безработных молодость достаточно высока. В заключение хочу сказать, что если вы ленивы, вы вряд ли найду хорошую работу. Но если вы сделаете все возможное, чтобы достигнете своей цели, у вас обязательно все получится. В наше время много людей так много работают, что у них нет времени ничего делать еще. Некоторые говорят, что трудоголизм — это ключ к успеху.Другие убеждены, что пристрастие к свою работу. Некоторые люди думают, что добьются успеха, только если будут много. Если вы первый утром и последний уйти ночью, если вы возьмете меньше отпускных дней и никогда не возьмете больничный, вы будете лучше, чем люди, которые этого не делают. Но действительно ли хорошо быть трудоголиком? На мой взгляд, трудоголики часто забывают о балансе работы и личной жизни и страдают от конфликта между работой и семьей.Они часто жертвовать своим здоровьем и близкими ради работы. Они есть слишком заняты своей карьерой, и у них нет времени для отдыха, удовольствия и духовного развития. Как результат, постоянная усталость, физическое и моральное истощение, однообразие и невозможное давление на работе и дома может вызвать стресс. Следовательно, это может привести к настоящему нарушению здоровья. Какие Более того, трудоголизм может привести к ранней смерти, часто на работе. Однако во многих странах очень ценится упорный труд. За например, есть много людей, которые увлечены своей работой в США. Они всегда думают о своей работе и чувствуют расстроены, если их удерживают от этого, даже в выходные и каникулы. Но я считаю, что трудоголизм — это не то же самое, что усердно работаю. Я думаю, что все должны понимать, что существо здоровье и счастье важнее карьеры. Подводя итог, трудоголизм — серьезная социальная проблема трудоголиков » одержимость работой всепоглощающая, что мешает им поддержание здоровых отношений и посторонних интересов. Так что Лучше не переутомиться и беречь здоровье. Согласно Некоторым лучше работать за границей. Другие говорят, что они предпочли бы работать в своей стране. Так как путешествовать стало дешевле и проще, больше и все больше людей имеют возможность работать в чужой стране. Миллионы людей сейчас работают за границей. Однако другие убеждены, что лучше работать в своей стране. С одной стороны, работа в чужой стране дает вам более широкие возможности. взгляд на мир. На мой взгляд, это дает вам возможность работать над некоторыми международными проектами, чтобы подружиться с людьми разных национальностей, чтобы узнать больше о чужой культуре, получить полезные знания и опыт и изучить иностранный языков. С другой стороны, многие говорят, что это довольно плохо. когда опытные специалисты покидают родину, чтобы работать за рубежом. Нашей стране нужны хорошие врачи, ученые, изобретатели, спортсмены, писатели и так далее. Более того, работает за рубежом имеет ряд недостатков. Во-первых, это скорее сложно получить разрешение на работу. Во-вторых, заселение также может быть проблемой. В-третьих, многие люди говорят, что им нужно говорить на иностранном языке 24 часа довольно утомительно.Но несмотря на проблемы, многие люди находят работу за границей чрезвычайно интересно. В заключение, я думаю, что работа в чужой стране может помочь вы улучшаете свои знания, расширяете кругозор и делаете карьеру. Если вы дадите себе время осесть и открывать для себя новые вещи, вы сможете реализовать свой потенциал и добиться успеха. В любом случае, вы всегда можете вернуться на родину и работать в улучшить свою экономику, политику или культуру. Некоторые молодые люди говорят, что хотят, чтобы их будущая работа была хорошо оплачиваемой. Другие считают, что самое главное — любить то, что ты делать. В своей профессиональной жизни многим людям приходится выбирать между любовью и деньгами, между работой, которую они любят, не имеет большого финансового вознаграждения или выполняет оплачиваемую работу хорошо, но не удовлетворяет душу. Лично я считаю, что моя будущая профессия должна быть интересно, полезно и сложно. Если хорошо оплачивается, но скучно, мне это вряд ли понравится. Я хочу найти работу, которая будет дать мне возможность путешествовать по зарубежным странам и познакомиться с интересными людьми. Кроме того, я хотел бы поработать над некоторыми международные проекты и выучить несколько иностранных языков. Моя профессия должна помогать мне развиваться в новых направлениях и устраивать мой характер, навыки и способности. Однако некоторые люди не принимают во внимание их интересы и мечты, когда они ищут работу. Они думают только о своей будущей зарплате и они даже готовы работать это слишком скучно, сложно или недостаточно, если они платят большие деньги. Такие люди не заботятся о бедных условия работы или отсутствие поддержки и общения на работе. Но, на мой взгляд, выполнять ту работу, которую вы не люблю и с нетерпением жду конца рабочего дня.Вы обязательно почувствуете стресс и неудовлетворенность. Таким образом, большинство молодых людей не имеют опыта работы и редко зарабатывают много денег в начале карьеры. Однако если они долго работают в одной компании, скорее всего, будут учитывая несколько повышений заработной платы и повышение по службе. Во всяком случае, я думаю, что ваше благополучие важнее вашего банковского счета. Работа в команде навыки получили высокую оценку работодателей.Однако некоторые люди говорят, что иногда команды не могут работать успешно. В настоящее время все больше и больше работодателей требуют навыков командной работы. Хорошее сотрудничество членов команды помогает лучше достигать целей легко. Однако плохое сотрудничество приводит к неудачному производительность. Итак, каковы плюсы и минусы командной работы? Лично я считаю, что чем больше людей в команде, тем больше производительность. Члены команды могут общаться, обменяться идеями и поделиться своим опытом и навыками с друг друга.Если в компании есть команда творческих людей, которые дополняют друг друга, тогда достижение цели гораздо важнее вероятно. На мой взгляд, каждый член команды должен уметь верное решение. Хорошо продуманное решение приведет его или ее команда к успеху. Но не каждый может эффективно работать в команде. Некоторые люди ставят на первое место собственные потребности и не думают об общей цели. Другие не могут признать и оценить вклад другие члены команды.Довольно много сотрудников пытаются заставить свои идеи на других или смотрят на других свысока. Они есть неохотно сотрудничать или обращаться за советом к другим участникам. Кроме того, некоторые люди не могут поддерживать хорошие отношения с своих коллег и обращаются с критикой и жалобами соответственно. В результате таким людям трудно работать с другими членами команды, и команда не сможет добиться успеха. Но я твердо считаю, что очень важно развивать свои навыки работы в команде, потому что они могут помочь сотрудникам сделать карьеру. В заключение считаю, что успех команды зависит от каждый ее член. Вот почему каждый сотрудник должен заниматься своим лучше всего помочь команде добиться успеха. Некоторые люди думайте, что для успеха нужен талант; другие считают, что упорный труд может компенсировать его отсутствие. Что есть успех? Люди определяют это понятие по-разному. способами.Успех может означать достижение того, чего вы хотите, или намерения, высокое положение в обществе, работа, курс или спорт. Некоторые считают, что успех связан с количеством деньги, которые они зарабатывают. Но довольно много людей не знают, что они нужно быть успешным. На мой взгляд, чтобы добиться успеха, нужно много работать. Даже самый талантливый человек никогда не добьется успеха, если он или она ленивый Все успешные люди сталкиваются с рядом проблем на начало их карьеры.Им предстоит преодолеть многие трудности, но они не сдаются. Наконец их настойчивость ведет к успеху. Успех всегда идет рука об руку с трудностями работа и большие усилия и часто сталкивается с множеством препятствий, неприятности, разочарования и неудачи на пути к успеху. Однако некоторые думают, что если человек не талантлив, он или у нее вряд ли получится. Как правило, у обычных людей обычная жизнь. Как бы усердно они ни работали, им никогда не получить полученные результаты.Люди не талантливые, но обычно трудолюбивые станут хорошими работниками, но вряд ли открытия или изобретать что-то, что может революционизировать Мир. Но я все еще считаю, что нужно быть трудолюбивым, терпеливый и волевой, если хочет добиться успеха. В заключение хочу добавить, что люди успешны, если они используют все свои таланты и много работают, чтобы улучшить мир и сделать его немного лучше. Некоторые люди говорят, что без вдохновения работать невозможно. Другие говорят, что вдохновение не обязательно. Искали люди разных профессий вдохновение на протяжении веков. Но мы все еще не знаем, что вдохновение и где его можно найти. Многие задаются вопросом важно ли вдохновение в нашей жизни и что заставляет нас почувствуйте это. На мой взгляд, вдохновение — неотъемлемая часть творчества. процесс. В этом состоянии мы способны делать открытия, писать стихи, изобретать новые вещи и что-то делать необычно. Каждый шедевр искусства, литературы, музыки или архитектура была создана благодаря вдохновению. Этот прекрасное чувство не имеет ничего общего с бездарностью, скукой или безделье. Когда чувствую вдохновение, могу работать много часов бегаю, и я никогда не чувствую усталости или скуки.Напротив, я полны энергии и энтузиазма. Однако некоторые люди говорят, что у них нет вдохновения. Oни считают свою жизнь однообразной и говорят, что каждый день в точности как предыдущий. Работа, экономия, планирование, воспитывают детей, занимаются домашними делами, это повседневные аспекты их жизни. Но я думаю, что вдохновение везде, и он живет в каждой душе. Иногда глядя на восходящее солнце, падающие листья или улыбающиеся дети, мы чувствуем желание творить.Многие вещи могут вдохновить и наполнить нашу голову с новыми идеями и мыслями. В заключение, только любовь к своей работе и вдохновение могут сделать люди создают красивые и необычные вещи. Вдохновение очень важно, потому что это заставляет нас работать, думать, искать, создавать и выражать себя. Другими словами, это заставляет нас жить. Некоторые люди считаю профессию учителя важной и благородной, в то время как другие утверждают, что он потерял свои позиции, и это не так уважаемый, как раньше. Учитель — это человек, играющий очень важную роль в развитие, воспитание и образование детей. Надо иметь определенные черты характера, чтобы добиться успеха в этом профессия. Я твердо чувствую, что профессия учителя — одна из самые важные профессии в мире. Учитель всегда несет ответственность за своих учеников. Он или она должны поощрять их внутреннее развитие, защитить их от любого негатива влиять и внимательно следить за их прогрессом.Учитель ответственность заключается не только в воспитании ребенка. Он или она должны также понимать чувства и мечты учеников, делиться своими проблемы и дайте дельный совет. Настоящий учитель — это человек, который может внушать своим ученикам интерес и любовь к своему предмет. Более того, учитель может даже стать таким же важным для детей как их родителей. Однако некоторые люди считают, что в настоящее время учителя не так хороши. уважают, как раньше.К сожалению, этот благородный профессия плохо оплачивается, и это заставляет некоторых думать, что это не престижно. Современное общество уважает деньги и власть. Поэтому молодые люди стараются выбирать профессии, которые могут сделать их богатыми и влиятельными. Все хотят сделать карьера и стать известным и успешным. Но хорошие учителя делают не стремитесь к деньгам или славе. Их единственная забота — детские благосостояние. В заключение, мы должны с величайшим уважением относиться к учителям.Они преданы своей работе, несмотря на все проблемы и трудности. Мы должны быть благодарны нашим учителям за их помощь, терпение и профессионализм. » . 150. « .. 2011.

ответов для экономики трудоголика

Экономика трудоголика

Примерно в первом веке промышленной революции повышение производительности привело к сокращению рабочего времени.Сотрудники, которые работали по 12 часов в день шесть дней в неделю, обнаружили, что их время на работе сократилось до 10 часов в день, а затем, наконец, до восьми часов пять дней в неделю. Всего лишь поколение назад специалисты по социальному планированию беспокоились о том, что люди будут делать со всем этим новообретенным свободным временем. По крайней мере, в США, похоже, не стоит беспокоиться.

Хотя с 1945 года количество часов работы увеличилось более чем вдвое, досуг, похоже, предназначен в основном для безработных и частично занятых. Те, кто работает полный рабочий день, тратят на работу столько же времени, сколько и в конце Второй мировой войны.Фактически, с 1970 года количество рабочих часов заметно увеличилось — возможно, из-за того, что с того года реальная заработная плата не изменилась. Книжные магазины сейчас изобилуют руководствами, в которых описывается, как управлять временем и справляться со стрессом.

Есть несколько причин потерять досуг. С 1979 года компании реагируют на улучшение делового климата, заставляя сотрудников работать сверхурочно, а не нанимая дополнительный персонал, говорит экономист Джульет Б. Шор из Гарвардского университета. Действительно, нынешнее восстановление экономики получило известность благодаря своему «безработному» характеру: рост производства почти полностью отделен от занятости.Некоторые фирмы даже сокращают штат по мере роста их прибыли. «При прочих равных, нам лучше распределиться по работе», — отмечает экономист по труду Рональд Г. Эренберг из Корнельского университета.

Тем не менее, множество факторов подталкивает работодателей к тому, чтобы нанимать меньше работников на большее количество часов, и в то же время заставляет работников тратить больше времени на работу. Большинство из этих стимулов связано с тем, что Эренберг называет структурой компенсации: причуды в способе организации заработной платы и льгот, которые делают более выгодным попросить 40 сотрудников потрудиться каждый дополнительный час, чем нанять еще одного работника, чтобы он выполнял те же 40 часов. работа.

Профессиональные и управленческие сотрудники преподносят наиболее очевидный урок в этом отношении. Когда люди получают зарплату, их затраты для фирмы остаются неизменными независимо от того, проводят они в офисе 35 или 70 часов в неделю. Уменьшение прибыли может в конечном итоге наступить, поскольку перегруженные работой сотрудники теряют эффективность или уходят на более пахотные пастбища. Но в краткосрочной перспективе стимул работодателя очевиден.

Даже почасовые сотрудники получают льготы, такие как пенсионные взносы и медицинское страхование, которые не привязаны к количеству часов, которые они работают.Поэтому работодателям выгоднее усерднее работать с существующими сотрудниками.

Несмотря на то, что сотрудники жалуются на сверхурочную работу, у них тоже есть причины не торговать деньгами на отдых. «Люди, которые работают по сокращенному графику, платят огромный штраф с точки зрения карьеры», — утверждает Шор. «Это воспринимается как негативный сигнал об их приверженности компании». Лотте Бейлин из Массачусетского технологического института добавляет, что многим корпоративным менеджерам трудно измерить вклад своих подчиненных в благосостояние компании, поэтому они используют количество часов, проработанных в качестве прокси для вывода.«Сотрудники знают это», — говорит она, и соответственно корректируют свое поведение.

«Хотя образ хорошего работника — это тот, чья жизнь принадлежит компании, — говорит Бейлин, — он не соответствует действительности». Она цитирует как количественные, так и качественные исследования, которые показывают повышение производительности труда работников, занятых неполный рабочий день: они лучше используют время, которое у них есть, и с меньшей вероятностью утомятся на напряженной работе. По ее словам, компании, которые нанимают больше сотрудников за меньшее время, также получают выгоду от избыточности.«Дополнительные люди могут покрыть непредвиденные обстоятельства, которые, как вы знаете, произойдут, например, когда кризис увлечет людей с рабочего места». Положительный опыт сокращения рабочего времени начал менять культуру «больше — значит лучше» в некоторых компаниях, — сообщает Шор. .

В частности, более крупные фирмы, похоже, более охотно экспериментируют с гибкими рабочими условиями …

Для того, чтобы успешно обменять увеличившуюся производительность и деньги на свободное время, может потребоваться даже больше, чем просто изменения в финансовых и культурных структурах занятости, считает Шор.По ее словам, рынок товаров в США перекошен из-за того, что домохозяйства работают полный рабочий день с двумя профессиями. Производители автомобилей больше не производят дешевые модели, а разработчики не строят крошечные бунгало, которые обслуживали первое поколение покупателей жилья. Даже самый скромный предмет домашнего обихода не обходится без микропроцессора. Как отмечает Шор, ситуация представляет собой любопытную инверсию представления о «соответствующих технологиях», которое дизайнеры использовали для развивающихся стран: товары из США подходят только для людей с высокими доходами и продолжительной продолжительностью рабочего дня.

Пол Валлу

Вопросы 1-6

Соответствуют ли следующие утверждения взглядам автора в «Отрывке для чтения»?

В ящиках 1-6 напишите

ДА если заявление согласуется с точкой зрения автора

НЕТ , если заявление противоречит точке зрения автора

НЕ ДАНА если невозможно сказать, что автор думает об этом

10 вещей, которые вы должны сделать для обеспечения устойчивости

Когда экологически чистые продукты впервые появились на рынке, многие люди купили их, потому что хотели сделать что-то положительное для окружающей среды или попробовать что-то новое.Многим понравилась идея устойчивости, и большинство потребителей поддержали ее. Однако очень немногие люди действительно осознавали, насколько важна устойчивость. Даже десять лет назад идея устойчивости не воспринималась так серьезно. Но устойчивость и осознание проблемы окружающей среды среди населения в целом возросли, и сегодня эта идея стала глобальной.

Устойчивое развитие — это не выбор, а необходимость

Как только компании начали делать устойчивые продукты и услуги доступными для людей, они стали делать выбор между существующими продуктами или услугами и устойчивыми вариантами.Например, после этого потребители могут решить, покупать ли обычную лампочку или энергосберегающую лампочку CLF. Поначалу эти лампы могли быть не дешевле, но многие люди купили их из-за экономии на счетах за электричество. По мере совершенствования технологий экологически чистые продукты на рынке становились дешевле и лучше и начали конкурировать с продуктами, изготовленными традиционными методами. Многие клиенты сегодня предпочитают экологически чистые продукты традиционным продуктам, если у них есть выбор, даже если их стоимость выше.Бизнесы во всем мире признают эту тенденцию.

Устойчивое развитие — это не только идея, поддерживаемая в Соединенных Штатах, но и всемирная популярность. Однако здесь есть свои проблемы. Многим компаниям не хватает знаний или технических способностей для исследования новых методов, или они могут столкнуться с трудностями при адаптации к новым методам производства или могут не счесть это прибыльным, если учесть накладные расходы. Компании могут столкнуться с дополнительными расходами на приобретение нового оборудования, материалов и другими более высокими затратами, связанными с переходом на экологически чистые продукты.

10 вещей, которые вы можете сделать для обеспечения устойчивости

Перейдя на экологически чистые продукты, мы сможем поддержать устойчивость во всем мире. Ниже приведены 10 вещей, которые вы можете сделать для обеспечения устойчивости.

1. Утилизация

Переработка — один из лучших способов обеспечить экологичность. Переработка и покупка продуктов, изготовленных из переработанных материалов, имеет много далеко идущих преимуществ. Убирая свой дом и перерабатывая старый бытовой мусор, вы мгновенно получаете более чистый дом и немного дополнительных денег.Покупка продуктов из переработанных материалов завершает цикл. Переработка снижает нагрузку на сырье, сокращает добычу, топливо и другие расходы, связанные с добычей, транспортировкой и переработкой полезных ископаемых. Вы также экономите ценное место на свалке.

2. Делайте осознанный выбор

Вы можете изменить свою практику закупок, выбрав экологически чистые товары и услуги. Соберите информацию и сделайте осознанную покупку. Прежде чем что-то покупать, убедитесь, что это действительно вам нужно.Например, в вашем холодильнике может быть еда, которую вы еще не использовали. Это первый шаг к предотвращению пищевых отходов. Если вам не нужен продукт, вы можете использовать некоторые из продуктов, которые у вас уже есть дома. Также ознакомьтесь с ингредиентами и убедитесь, что еда была приготовлена ​​экологически безопасными методами. Некоторые продукты подробно описывают, как они были изготовлены. Было ли это сделано экологически безопасным способом? Поддерживает ли продукт окружающую среду и экосистему? Многие продукты, особенно чистящие средства, имеют маркировку экологически чистых.Сравните разные продукты и убедитесь, что вы выбрали правильный бренд, который способствует устойчивости. Избегайте продуктов, в которых используется чрезмерная упаковка, потому что это приведет к увеличению отходов. Оптовые закупки также уменьшат количество отходов упаковки.

3. Вырасти свой собственный сад

Еда, которую вы покупаете на рынке, проходит процесс выращивания, транспортировки и хранения, прежде чем она попадет на полки супермаркета. Продукты, которые попадают на полки продуктовых магазинов, не всегда выращиваются экологически чистыми методами.Вы можете помочь уменьшить свой углеродный след и снизить негативное воздействие на окружающую среду, выращивая себе еду на своем заднем дворе . Посадка овощей в саду на заднем дворе имеет много преимуществ. Вы можете выращивать без использования каких-либо химикатов или пестицидов, перерабатывать кухонные отходы в качестве удобрений и наслаждаться свежими овощами со своего собственного двора. Это отличный способ провести время на свежем воздухе, заняться спортом, а также собрать семью.

4. Минимизация отходов

Что касается продуктов питания, то около 50% продуктов питания, производимых в США, никогда не попадает на столы потребителей.Он тратится впустую в процессе транспортировки, упаковки и маркетинга. Некоторые продукты также выбрасываются потребителями после того, как они их покупают, а затем выбрасывают. Подумайте об энергии и ресурсах, расходуемых на производство, распределение и хранение продуктов питания. Тысячи галлонов воды используются для орошения, а тысячи галлонов газа и энергии расходуются на транспортировку и хранение. Сокращение пищевых отходов может значительно помочь окружающей среде, а также сэкономить ваши счета за продукты.

Эффективное управление отходами — важный фактор в снижении воздействия на окружающую среду и обеспечении устойчивости. Три ключевых слова — сокращение, повторное использование и переработка, которые могут значительно снизить глобальное воздействие и сохранить природные ресурсы, уменьшить загрязнение и уменьшить углеродный след. Первый шаг к минимизации отходов — покупать только те продукты, которые вам нужны. Избегайте чрезмерной упаковки и утилизируйте все, что можно. Также разделите свой домашний мусор на вещи, которые можно использовать повторно, прежде чем выбросить что-либо в мусорный бак.Значительную часть кухонных отходов можно использовать в огороде, а многие предметы мебели, электроприборов или старую одежду можно перестроить или переработать. Если вам что-то не нужно, вы можете пожертвовать это группе утилизации в вашем районе.

5. Следите за своими счетами за коммунальные услуги

Экономия энергии и минимизация отходов поможет вам в сократить ваши счета за коммунальные услуги , а также будет способствовать устойчивости. Чтобы сократить счет за коммунальные услуги, необязательно делать предварительные вложения, и есть несколько простых приемов.Если вы видите высокие счета за электричество или воду, постарайтесь выяснить, не тратили ли вы энергию или воду из-за неисправной проводки, протекающих труб или кранов, недостаточной изоляции и старых приборов. Вы можете значительно сэкономить на счетах за электроэнергию, если утеплите свой дом и замените все неисправные приборы и арматуру. Также не забудьте выключить свет и кондиционер, когда выходите из комнаты. Такие мелочи, как отключение электроприборов, когда они не используются, или закрытие окон при включенном обогреве или кондиционировании, в конечном итоге имеют большое значение для экономии энергии, уменьшения воздействия на окружающую среду, а также отражаются в снижении ваших счетов.В большем масштабе и в течение длительного периода времени это поможет нам уменьшить глобальное воздействие и углеродный след во всем мире.

6. Покупка энергоэффективных приборов

Замените всю свою старую бытовую технику на энергоэффективную. В конечном итоге они окупятся. Энергоэффективные приборы лучше изолированы и экономят энергию, например, новые водонагреватели, термостаты, тепловые насосы, кондиционеры, стиральные машины и т. Д. Кроме того, когда вы покупаете двери и окна для своего дома, обратите внимание на рейтинги Energy Star и другие способы экономии энергии. функции.

7. Компост для кухонных отходов

Постарайтесь использовать как можно больше еды с вашей кухни и используйте многие хитроумные кулинарные идеи из популярных кулинарных книг. Любые непригодные для использования сырые отходы могут стать отличным компостным удобрением для вашего сада. Избегайте использования химических удобрений, чтобы снизить негативное воздействие на окружающую среду.

8. Карпулируйте или пользуйтесь общественным транспортом чаще

Совместное использование автомобилей или более частое использование общественного транспорта снизит ваши транспортные расходы, а также снизит выбросы углерода от вашего автомобиля.Если бы мы все время от времени ездили на автобусе на работу, это бы сильно повлияло на качество воздуха в наших городах.

9. Посадите больше деревьев

Посадка большего количества деревьев и растений имеет множество экологических, экономических и социальных преимуществ. Деревья улучшают качество воздуха в месте, в котором мы живем, поглощая углекислый газ и выделяя кислород, а также дают нам пищу и тень. Дерево обычного размера может очищать около 330 фунтов углекислого газа, производя при этом кислород для всего сообщества каждый год.Деревья также борются с парниковым эффектом, снижают нагрузку на отопление и охлаждение и, следовательно, экономят энергию. Деревья также спасают нас от климатических изменений, стихийных бедствий и катастроф.

10. Поддержите организации, занимающиеся устойчивым развитием

Найдите в вашем районе некоммерческие организации, которые способствуют развитию устойчивости, и присоединитесь к этим группам. В Интернете также есть много организаций, пропагандирующих устойчивость и экологию. Вы можете легко принять участие и помочь этим организациям в обеспечении устойчивости.Присоединение к нескольким устойчивым организациям и оказание им помощи может иметь большое значение для улучшения жизни наших местных сообществ, общества и окружающей среды.

Пожалуйста, попробуйте некоторые из этих предложений и сообщите нам, как они влияют на вашу жизнь, а также на жизни окружающих вас людей. Будем признательны за ваши комментарии и отзывы, они нас очень вдохновят.

Источник : Сеть специалистов по окружающей среде

10 способов поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью • Pingboard

Как родитель, обязанности по уходу за детьми не всегда прекращаются, когда вы уходите на работу утром.Благоприятная для семьи рабочая среда оказалась полезной как для работодателей, так и для сотрудников в самых разных отраслях.

Вы можете рассмотреть возможность создания на территории учреждения по уходу за детьми, в котором работают проверенные сотрудники и которые избавят вас от лишних догадок и разочарований, связанных с другими услугами по присмотру за детьми и дневным уходом. Если это невозможно, вы можете предложить своим сотрудникам скидку на услуги по уходу за детьми, чтобы облегчить стресс, связанный с уходом за детьми в течение рабочего дня, и сократить количество пропущенных работ.

Если ни один из этих вариантов не подходит для вашего бизнеса, постарайтесь предоставить вашим сотрудникам хотя бы некоторую гибкость в уходе за своими детьми. Это может включать в себя возможность взять отпуск, чтобы забрать больного ребенка из школы, возможность увидеть школьную игру в обеденное время или гибкое время начала и окончания для родителей, которые уходят или забирают детей из школы.

Один из лучших способов поднять моральный дух сотрудников и помочь им лучше узнать друг друга, не вызывая стресса, — это время от времени проводить время в компании.Этот тип мероприятий может быть сколь угодно сдержанным или экстравагантным, в зависимости от корпоративной культуры и бюджета вашей компании.

Например, вы можете организовать оплачиваемый компанией обед, который будет подан в офисе или в ближайшем любимом ресторане для групп. Счастливые часы, праздничные вечеринки, празднование дня рождения и дни отдыха в парке — еще один забавный способ выйти из офиса и пообщаться в нетрадиционной обстановке. Однако вам не нужно даже выходить из офиса, чтобы достичь этого чувства товарищества.Некоторые небольшие компании добились больших успехов в программах «клубов для завтраков», в которых сотрудники по очереди приносят свои любимые продукты для завтрака (домашние или купленные в магазине), чтобы поделиться ими с коллегами.

В центре внимания: пожилые люди

Снижение стресса для повышения производительности во всех сферах жизни, включая работу, является конечной целью достижения баланса между работой и личной жизнью. Адаптируйте свои льготы к потребностям вашей рабочей силы и наблюдайте, как снижается уровень стресса, улучшается баланс между работой и личной жизнью, а довольные, более счастливые сотрудники стремятся к успеху в своей роли.

«Счастливые часы» и поддерживающий присмотр за детьми не совсем соответствуют потребностям пожилых сотрудников, которые часто привыкли к более ранней, более традиционной культуре рабочего места, которая меньше ориентирована на обслуживание своих сотрудников. Это создает разрыв, который может усугубить любой разрыв между поколениями и неестественно или преждевременно подтолкнуть пожилых сотрудников к выходу на пенсию.

Почему это важно? Огромный сегмент рабочей силы США стареет, и надвигается угроза массовой волны выхода на пенсию бэби-бумеров.Потеря пожилых сотрудников также означает отсутствие высококвалифицированных, организованных, преданных своему делу сотрудников с опытом, которые также составляют значительную часть потребительского населения.

Лучший способ сохранить отличную рабочую силу — это удовлетворить потребности ваших сотрудников, чтобы они могли наилучшим образом служить вашей организации. С помощью некоторых простых настроек можно поддерживать баланс между работой и личной жизнью, чтобы удовлетворить потребности пожилых людей и сохранить их занятость.

Вот некоторые вещи, которые вы можете предложить своим старшим сотрудникам … хотя самое приятное то, что все эти преимущества могут быть прямо или косвенно использованы для обслуживания всех ваших сотрудников:

• Обеспечьте хорошее медицинское страхование для всех сотрудников, даже если они работают неполный рабочий день. — Спросите своих сотрудников, что они хотели бы улучшить в своем страховании здоровья и жизни, и действуйте в соответствии с этим.Относитесь серьезно к здоровью и благополучию своих сотрудников, и они ответят вам уважением.
  • Велнес-преимущества , включая абонемент в тренажерный зал, полезные закуски и даже массажные процедуры, могут помочь всем вашим сотрудникам, но они особенно важны для пожилых сотрудников, которые в противном случае не смогли бы реализовать (или позволить) эти меры во время простоя.
  • Профилактические пособия учитывают реальную потребность человека в повышенных медицинских услугах после 50 лет. Если ваш текущий полис медицинского страхования не покрывает такие меры, как колоноскопия или обследование простаты, подумайте о добавлении этих льгот.
  • Пособия по уходу за собой , такие как личный уход, юридические услуги (в частности, составление завещаний и имущественное планирование) и программы скидок, также могут помочь в решении проблем старших сотрудников и улучшить их жизнь.
• Позвольте сотрудникам работать на дому — Не заставляйте пожилых людей уходить на пенсию, чтобы наконец осуществить свои мечты. Позволяя пожилым людям работать удаленно, они могут переехать в идеальное место, путешествовать и проводить больше времени со своими семьями, при этом внося свой вклад в успех вашей организации.
• Гибкие часы работы — Прекрасным дополнением к удаленной работе также является гибкий график. Помимо того, что они хотят делать, это дает сотрудникам возможность позаботиться о своих потребностях, например о посещении врача.
• Сохраняйте сотрудников в качестве частично занятых и / или подрядчиков, или используя поэтапный выход на пенсию. — Принятие гибких моделей найма позволяет вам сохранять ценные бизнес-идеи и навыки, которые повысят ценность вашей команды.Кроме того, пожилые сотрудники могут проводить обучение менее опытных сотрудников, предоставляя проверенные знания и передавая опыт. Одним из вариантов для этого является даже поэтапная модель выхода на пенсию, которая позволяет сотрудникам работать неполный рабочий день, а также получать часть пенсионного дохода, увеличивая их зарплаты и льготы.
• Поощрять обучение, семинары и обучение сотрудников. Быстрый рост социальных сетей и новых технологий может быстро сделать базу знаний каждого человека устаревшей.Помогите сотрудникам осваивать новые технологии, поддерживая обучение и семинары.
  • Примите то, что обучение питает разум. Подумайте о том, чтобы предложить льготы для повышения квалификации, чтобы позволить вашим сотрудникам следовать своему «списку желаний». Различные компании, предлагающие это преимущество, различаются в зависимости от того, насколько тесной должна быть связь с работой компании для взятых занятий (или требуется ли вообще какое-либо подключение). Будь то в местном колледже или даже онлайн через МООК, такие как edX или Coursera, есть множество способов поддержать ваших сотрудников в продолжении обучения.

Способы поощрения равновесия в офисе

Руководители проектов играют уникальную роль в оказании помощи компаниям и сотрудникам в совместной работе для достижения разумного баланса между работой и личной жизнью. На этих профессионалов часто возлагается ответственность за поддержку развития команды и соблюдение отраслевых стандартов условий труда. В конечном счете, это задачи, которые имеют решающее значение для индивидуальной и организационной продуктивности на рабочем месте.

Чтобы помочь вам начать формировать культуру баланса на рабочем месте, вот 10 способов поощрения баланса между работой и личной жизнью среди ваших сотрудников.

Поддержание структурной согласованности

Важно поддерживать чувство последовательности и организованности в структуре вашей компании, потому что сотрудники, как правило, чувствуют меньше беспокойства, если как можно чаще знают, чего ожидать в повседневной жизни. Не бойтесь время от времени встряхивать, но стабильная и надежная рабочая среда может противодействовать стрессам, которые сотрудники чувствуют как дома.

Повышение прозрачности, создание доверительной среды

Убедитесь, что все согласны с тем, кто есть кто и кто что делает.Предоставьте своим сотрудникам достоверную информацию об иерархии управления, ролях и обязанностях всех сотрудников компании. Один простой способ обеспечить прозрачность для вашей компании — использовать программное обеспечение для организационной диаграммы:

Повысьте прозрачность своей компании, создав интерактивную организационную диаграмму. Если вы начнете с этого шаблона, это займет всего несколько минут.

Предлагайте возможности взаимодействия с сообществом

Еще один отличный способ соединить точки между рабочим временем и временем вне работы — предложить мероприятия по вовлечению сообщества, которые являются значимыми и полезными.Например, вы можете подумать о том, чтобы предлагать своим сотрудникам восемь часов оплачиваемого волонтерского труда в год в качестве стимула к участию в важных общественных делах.

Создать специально отведенное «тихое место»

У каждого сотрудника время от времени бывают плохие дни, поэтому хорошо иметь место, куда сотрудники могут пойти, когда им просто нужно отойти на мгновение. Создайте в своем офисе спроектированное тихое место, где сотрудники могут отдохнуть, когда им нужно.

Это пространство должно быть незагроможденным и свободным от всех материалов компании.Вместо этого наполните его сочными растениями и цветами, удобными креслами, легкими материалами для чтения и, возможно, легкой музыкой. Создайте прецедент, что это пространство не является местом для отдыха сотрудников, где приветствуются болтовня, смех, беседы или встречи. Это должно быть успокаивающее место для безмолвных размышлений, уважающих уединение и покой.

Разрешить гибкость расписания

Не каждый бизнес хорошо подходит для виртуальной рабочей силы, поэтому не ставьте под угрозу производительность своей компании, если вам нужно, чтобы сотрудники приходили на работу лично.Однако совсем другое дело — дать вашим сотрудникам возможность работать удаленно, когда им это действительно нужно из-за чрезвычайной ситуации, которая требует от них наверстать время позже.

Например, если ребенок вашего сотрудника болен, подумайте о том, чтобы предложить ему возможность поработать дома в этот день или прийти в офис на выходных, чтобы наверстать упущенное. Таким образом, вашему сотруднику не придется беспокоиться о пропуске работы и заработной плате из-за перерыва, а сроки вашей компании могут быть соблюдены.

Занимайтесь тимбилдингом

Упражнения по построению команды могут показаться слишком банальными для среды вашей компании, но некоторые из них действительно развивают столь необходимое чувство командной работы в офисе. Если ваши сотрудники чувствуют, что могут зависеть друг от друга в плане поддержки, они будут чувствовать, что им есть к кому обратиться, когда они испытывают стресс или подавленность.

Поощрять отпуск

Многие компании придерживаются старого стандарта двухнедельного отпуска в год, но исследования и опросы показали, что 14 выходных дней в 365 дней в году просто недостаточно для достижения баланса между работой и личной жизнью.Сотрудники, которые работают в небольших компаниях и растущих стартапах, часто испытывают наибольшее давление, заставляя работать каждый день, независимо от личного времени и самоомоложения.

Один из способов побудить ваших сотрудников брать отпуск для их собственной выгоды — это реализовать политику отпусков «используй или потеряй», согласно которой отведенное для сотрудников время отпуска истекает в конце года, если оно не используется.

Поощряйте короткие перерывы в течение дня

В меньшем масштабе для психического и физического здоровья работников важно делать частые перерывы в течение дня.Человеческое тело не предназначено для того, чтобы сидеть на месте и смотреть на экран в течение восьми часов, и это может привести к большому количеству проблем со здоровьем. Перерывы в работе также помогают сотрудникам лучше выполнять свою работу, потому что они более сосредоточены, менее утомлены и более продуктивны в долгосрочной перспективе.

Разрешить неоплачиваемый отпуск для жизненных событий

Некоторые жизненные события заслуживают оплачиваемого отпуска, но другие потребности жизненного цикла немного сложнее. Будьте внимательны к неотложным семейным потребностям ваших сотрудников и их желанию стать лучше.

Например, вы можете предложить неоплачиваемый отпуск для мероприятий, которые не подпадают под действие Закона о семейных и медицинских отпусках, таких как помощь в уходе за родителем с серьезным заболеванием или продление отпуска по беременности и родам еще на пару месяцев после рождения ребенка. . Вы также можете предложить неоплачиваемый отпуск ценным сотрудникам, которые хотят учиться в аспирантуре или изучают возможность переезда на новое место работы супруга.

Спросите совета у сотрудников

Кто может лучше проконсультироваться о том, что действительно нужно сотрудникам вашего офиса, чем сами сотрудники! Если вы чувствуете, что вашим сотрудникам трудно найти баланс между работой и личной жизнью, спросите их, какие изменения на рабочем месте могут помочь.Вы можете быть удивлены тем, что услышите, и в результате будете совместно работать над некоторыми взаимовыгодными стратегиями.

Чтобы облегчить эти дискуссии, которые часто бывает трудно поднять, подумайте о том, чтобы регулярно планировать встречи либо в группе, либо в виде дискуссий один на один для обсуждения вопросов баланса. Эти типы встреч могут проводиться ежеквартально, раз в полгода или ежегодно в зависимости от размера и индивидуальных потребностей вашего персонала.

Будьте хорошей моделью для баланса

Никто не любит принимать жизненные советы от лицемеров, поэтому убедитесь, что ваши слова и действия соответствуют.Если менеджеры вашей компании отвечают на электронные письма во время отпуска, они сообщают сотрудникам, что они тоже должны это делать. Обязательно соблюдайте баланс и конфиденциальность своих сотрудников и избегайте контакта с ними в нерабочее время, если только это не является крайней чрезвычайной ситуацией.

Реализация идей на практике

Как видите, долгосрочные выгоды от поощрения сотрудников к поиску баланса между работой и домашней жизнью значительно перевешивают любые временные неудобства и изменения политики.Однако также важно распознавать ранние признаки выгорания, которые представляют собой постоянное состояние физического и психического истощения. Согласно публикации American Journal of Nursing , состояние эмоционального выгорания может привести к тому, что сотрудники будут отключены как от работы, так и от дома, потому что у них недостаточно энергии для поддержания жизни обоих. Сотрудники, которые чувствуют себя непризнанными или неудовлетворенными на работе, могут привести к выгоранию, и такой тип истощения на работе может представлять опасность для здоровья и безопасности.

В целом, важно побуждать сотрудников осознавать свою личность и склонности, поскольку некоторые люди более склонны к дисбалансу, чем другие. Своими словами, действиями и примером подчеркните необходимость постоянно оценивать свои цели, чтобы определить, что приносит удовлетворение, внутренний мир и баланс. Предоставление вашим сотрудникам возможности контролировать свою работу и домашнюю жизнь может существенно повлиять на их удовлетворенность работой и производительность, позволяя вам делать то, что лучше и наиболее эффективно для вашей компании.